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“您好,我叫维拉。我是机器人。”
HR招聘人员帮助众多俄罗斯的大雇主找到员工,并希望全球劳动就业的整个过程数字化。

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到预售时间还剩:

?? 天 ?? 小时 ?? 分钟 ?? 秒

ICO
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什么是 VERACOIN(VERA)

拉机器人服务的虚拟等值。 一个代币绑定一个响应,机器人语言指的是一个候选人,该候选人符合雇主的空缺职位要求,并准备接受面试。维拉每天为150多公司平均提供1000个左右的响应。 为了 ICO,我们把响应转换成了VeraCoin (VERA),并向市场提供550万个代币。


VERA TOKEN 持有人能得到什么

  • — 以优惠的和固定的价格把代币交换成公司的服务;
  • — 最先享用公司的新型服务;
  • — 把代币转赠给想得到维拉服务的人;
  • — 以不同的价格通过区块链交易所把代币移交给另一个所有者;
  • — 以不同的价格把代币返给公司。

参与条件

九月份将提供50万个代币用于预售。在此阶段获得VERA可享受50%的折扣:ETH价格为1美元。预售持续两个星期,或者达到最大的销售量为止。

ICO的主要阶段,将有500万个代币可供交换,一个ETH价格为2美元, 该阶段将持续30天,或者代币销售完为止

VERA的起始价格与服务成本直接相关:现在一个响应2美元左右,到年末, 因为国际上的推广和产品的完善,指数至少会增长10倍。

维拉是机器人智能招聘人员。她用三个小时完成整个招聘流程,找到最合适的空缺候选人,并邀请他们到雇主处进行最后的面试。维拉能胜任很多的任务,又勤勉可靠,可在世界的任何地方工作。

维拉是谁 vera


  • — 维拉几个月前从测试版本中脱颖而出;
  • — HR机器人专门从事大量(典型)招聘,其工作效率比人快10倍以上:三个小时,而不是三个星期;
  • — HR机器人依靠全自动化,可节省招聘员工费用的50%,还能预测这些费用;
  • — 机器人智能招聘人员诞生半年以来,已经拥有150多位客户了, 维拉带来了6万个有资格的响应。帮助成千上万的人就业。

  • — 在营销预算为零的情况下,仅靠口碑维拉每月就收到约400左右的使用服务问询,最近HR机器人出现了四个大型伙伴,他们销售维拉的技能;
  • — 视频访谈时,维拉会识别候选人的情绪,并在虚拟现实中(VR)进行会话,目前正在学习口语对话,回答求职者提出的有关空缺和雇主方面的问题;
  • — 维拉公司,也就是研制者有一个投资人:互联网创意发展基金是欧洲最活跃的风险基金之一,1.5 年以来投资了670万卢布,用于发展产品;
  • — 春季HR机器人出现了首批国外订户:起动了两个试点项目。

维拉是如何工作的

1

收到客户对空缺的描述以及对未来员工的要求。
连接到就业网站库:HeadHunter, SuperJob, Avito.Работа, Rabota66.ru, Job.ru 等。

2

寻找合适的候选人简历并删除副件(它们的数量达30%)。 为每个空缺建立网页,并把所有找到的信息导入到网页上。

3

给所有选定的求职者同时打电话,与之进行交谈,提出补充的技术方面的问题。 把获得的信息系统化,并编制适合客户空缺的候选人名单。

4

把感兴趣的并成功通过面试的候选人的全部信息发送给招聘人(可以导出 xls的用户中心)。 如果需要,可以直接转发至招聘人处。

5

与最佳候选人进行视频面试,并选择客户所需的求职者人数。 预约求职者与未来雇主面试。

6

等待最终面试结果。如果未找到员工,那么可以重新招聘。
维拉是如何工作的
维拉诞生于2016年末,第一位大客户是在三月份出现的。公司的月营业进款增长50-100%, HR机器人服务销售额达 80%。
Proceeds of the company
客户 (来自 WP)
Our clients Our clients

维拉为什么需要 ICO bike

2017年十二月

开始在美国工作:通过主要的伙伴 - 一家招聘公司,以30美元的价格开始销售1万个响应。 在俄罗斯市场和美国市场的收入约80万美元。 把维拉程序迁移至区块链,以便存储候选人和招聘人员的完整信息。

2018 年三月

连接到出租车大型集合商的API,以便把候选人送至与雇主进行面谈的地点。 在成功测验区块链技术的情况下,维拉的内存将全部转移到分布式数据库,以便以后推出新的产品。

2018 年六月

测试推荐系统的模拟装置–基于现有的数据对候选人进行排名的系统,并为求职者研制服务项目。在中国进行程序起动。

2018 年九月

人事文件编制自动化 - 从就业到办理休假手续。在一个或几个欧洲市场进行程序起动。

2018 年十二月

推出新服务:能预测员工的辞职时间, (对于雇主 ), 找到理想工作的机会 (对于应聘者) 。 年终收入约800万卢布,其中60-70% 来源于俄罗斯市场, 20% 来源于美国。

2017年八月公司从互联网创意发展基金吸引来了5千万卢布。

团队

大约25人保障机器人智能招聘人员的发展。几乎每个星期团队都会有新成员加入,通常是维拉自己挑选的。每位领导在其专业领域中的工作经验为5-10年,其中大多数以前都有自己的实业。

斯维施尼科夫 · 弗拉基米尔 Stafory的共同创始人和SEO, 28岁。

弗拉基米尔于2009年创办了第一个公司: First Street咨询公司,办理独联体非技术人员的就职手续并从事人力资源外包,不到五年的时间公司年营业额就达到了5千万卢布。
Vladimir Sveshnikov

乌拉克辛 · 亚历山大 Stafory的共同创始人和商务经理, 29 岁。

在人员招聘行业工作已经七年多了,曾在圣彼得堡的阿克麦招聘机构的员工选拔部担任领导。最近三年从事营销和销售。
Aleksandr Uraksin

科斯塔烈夫 · 阿列克谢 Stafory共有者及发展部总监, 39 岁。

在技术行业里已工作近15年了,是一系列公司的共同创办人,包括“梅吉阿利特”互联网服务供应商, RedButton Capital, “伊佐赫罗尼卡”, Fotter, Giftoman等信息技术公司。与伙伴在2000年中叶创建了i-Jet Media,出产了世界上最有商业成绩的游戏之一:“幸福的农场主”。
Alexey Kostarev

基谢廖夫 · 德米特里 Stafory业务经理, 40 岁。

在企业并购领域工作了近10年,从事组建和跟踪复杂交易的业务。 曾在阿尔法银行(负责追缴企业欠款),“第七大陆”食品连锁店,俄罗斯农业银行, BVC Trade等大公司供职。
Dmitry Kiselev

雷宾 · 列夫 Stafory技术服务站, 28 岁。

管理国际项目的团队有着丰富的经验,研制多线程、分布式和高负载软件有着丰富经验。曾在ICanTech, Budist, WhiteStudio工作过。
Lev Lybin

顾问

瑟索耶夫 · 德米特里

企业家、投资人、区块链题目顾问。在生意界已经工作10余年了。德米特里参与了2GIS公司的发展,该公司是俄罗斯地图绘制市场的带头人。他是多多比萨饼店,Welltory, Storj的投资人。自 2016 年以来德米特里积极向密码产业投资。

苏西 · 安德烈斯

T企业家和投资人,在互联网消费领域有着丰富的经验。安德烈斯是电子商务、在线游戏和社交网领域15多家公司的创始人、投资人和顾问。

谢米里亚日科 · 德米特里

连续企业家,在技术界已工作近15年了。是最大的介绍所之一Sape.ru的先锋。德米特里是VK社交网站最受欢迎的软件创建人,该软件允许朋友们相互发送信息。是美国Pinxter公司的共同创始人。

鲁夏耶娃 · 波莉娜

商业记者,在职近13年了。目前,波莉娜是«俄罗斯商业咨询» 月版杂志的副主编。 波莉娜是Stafory公司管理ICO的顾问。

COBALT

是波罗的海最大的律师事务所之一,大约拥有200位专业人员。是2016年度欧洲卓越奖以及2016年度国际金融法律评论波罗的海律师事务所奖获得者。 一些独立的国际评级机构指出“银行与金融”实务团队是Tier1排名榜中级别最高的。网站: